kostya, понятно, спасибо.
Думаю стоит ли получать вышку (инженера) чтоб потом работать на Приводе или подобных заводах.
Сколько в среднем там получают средние инженеры ?
Или лучше выучиться на оператора станков с ЧПУ. В вакансиях на на сайтах у них хорошие зарплаты по сравнению с инженерами.
А тот цех что находится на Копровом, это часть привода ? От многих слышал что там приводцы работают. | |
| Мда... давно пора бежать с Привода. Отношение к Людям - никакое. Транснефть не проплатила выполненный заказ, поэтому и нет денег. А вообще политика такая: работайте за себя и за другх, у вас и так зарплата высокая (8300р. - оклад). | papamishanya 05.05.2013 11:22 |
| п. 35 п. 33 Проверку не прошли. Более 50 замечаний. Ждите повторную проверку. Вроде компания называется Транснефть.
п. 40п.37 Не слушай троллей. Там действительно есть работники, которых ценят и достойно платят. Но таких мало. Так же ценят сдельщиков (станочников), инженеров (конструкторов, технологов).
может быть не тех ценят. иначе откуда столько замечаний к продукции и как следствие отказ от приемки? | |
kostya, понятно, спасибо.
Думаю стоит ли получать вышку (инженера) чтоб потом работать на Приводе или подобных заводах.
Сколько в среднем там получают средние инженеры ?
Или лучше выучиться на оператора станков с ЧПУ. В вакансиях на на сайтах у них хорошие зарплаты по сравнению с инженерами.
А тот цех что находится на Копровом, это часть привода ? От многих слышал что там приводцы работают.
Средние инженеры в среднем 20-22 рубля. У станочников раза в 2 выше. Это если вырабатываешься и нет замечаний по качеству и дисциплине.
В копровом 2 завода. В одном бывшие работники Привода, в другом Нефтемаша. Там дела чуть-чуть получше.
п.43 Все очень просто. Понты. Раньше Привод был монополистом. Продукцию покупали при любом раскладе. Сейчас монополию разбили, на рынок вышли иностранцы. Требования к качеству продукции изменились. В общем изменилась внешняя конъюнктура. А мозги у руководства Привода и НГС не изменились. Надо прогибаться под заказчика. Если заказчик требует тройной контроль, значит он должен быть.
Думаете сделали выводы из провалившейся проверки??? Нифига, как обычно свалили на инженеров - устраняйте замечания, пишите бумаги, планы, графики, отчеты и т.д. Комплексного подхода нет. Каждая служба живет своей жизнью - отгрести (отфутболить) от себя все дерьмо. Вот все отгребли и сидят вокруг большой кучи говна. | |
Таких мифических станочников с зарплатой чуть ли не как у рядового полицая, на заводе не больше 20 человек.
Остальные вьеб...ют как карлы за 20рублей. | infinitiv 05.05.2013 15:14 |
Сейчас монополию разбили, на рынок вышли иностранцы. Требования к качеству продукции изменились. В общем изменилась внешняя конъюнктура.
Значит нужно демпинговать, чтобы захватить рынок, иностранцы не выдержат т.к. у них рабочие получают 2500-3000 евро ( 100-120 тыс. руб.), просто они не смогут снизить зарплату до 6-8 тыс. руб. в месяц., это нереально. | two-fifty 05.05.2013 15:26 |
Значит нужно демпинговать, чтобы захватить рынок, иностранцы не выдержат т.к. у них рабочие получают 2500-3000 евро ( 100-120 тыс. руб.), просто они не смогут снизить зарплату до 6-8 тыс. руб. в месяц., это нереально.
Хрен с пальцем не сравнивай. У них производительность 200 генераторов в год. При численности персонала 200 человек Сосчитай? Ты же умный, сколько привод в год должен выпускать? Отсюда и з/пл.
Если токарь сделал 2 детали в день, а надо бы 20. И вечные отговорки, то станок размер не держит, то инструмент гавно, то мастер придирается и т.д. и т.п. А выхлопа-то нет, соответственно и платить не с чего | |
Вы же понимаете, кто работал на заводе, что завод практически себя исчерпал.
Нельзя заставить работать рабочих по технологии, иначе зарплата их будет 2-3 рубля , нельзя изменить технологический процесс на оборудовании 30-40 летнего года выпуска.
Элементарно, уже вам показывали процесс производства в штамповальном цехе ЛМЗ...неужели вы ничего не поняли ? | infinitiv 05.05.2013 22:06 |
5С еще продвигают
---
приводовский фен-шуй | |
нельзя изменить технологический процесс на оборудовании 30-40 летнего года выпуска.
Ну тогда всё ясно, нужна полная замена устаревших станков на современные, приобретение современных технологий, переучить рабочих, причём в условиях мировой рецессии и высоченной ставке рефинансирования, которая в 10 раз выше мировой. А после всего перевооружения, выпускать продукцию и демпинговать какое то время, чтобы уморить мировых гигантов в данной отрасли.
Нужны колоссальные финансовые вливания под 2-3% годовых на очень длительный период, без гарантии возврата средств.
Нужно искать инвесторов и надеяться на лучшее. | two-fifty 05.05.2013 23:14 |
