Руководитель должен доверять своим сотрудникам, тогда он спокойно сможет делегировать им полномочия и не заморачиваться по поводу контроля. Конечно, таких сотрудников найти крайне сложно, но только с такими предприятие будет работать чётко и эффективно.

А доверие, кстати, идёт от исполнительности. Исполнительность - это одна из самых важных качеств подчинённого.